Work Permit ৩ মাস Expired? Qiwa Worker Removal ও Saudi Transfer Rules 2026

⚠️ Work Permit ৩ মাসের বেশি Expired হলে Qiwa-তে কী হতে পারে? কোম্পানির Record থেকে Worker Removal ও Transfer Rules ২০২৬

রিয়াদ | প্রবাসীওয়ার্ল্ড ডেস্ক: সৌদি আরবে আপনার Work Permit বা রুখসা আমল (رخصة العمل) তিন মাসের বেশি সময় ধরে expired? তাহলে বিষয়টি এখন আর ফেলে রাখার মতো নয়।

১ জুলাই ২০২৬ থেকে Qiwa এমন resident worker-দের employer establishment record থেকে removal-এর procedure শুরু করেছে, যাদের Work Permit তিন মাসের বেশি সময় ধরে expired এবং নির্ধারিত সময়ের মধ্যে employer permit renew বা worker-এর service transfer করেনি।

তবে এর অর্থ এই নয় যে Work Permit-এর মেয়াদ তিন মাস পার হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে প্রত্যেক worker-এর Iqama বাতিল হয়ে যাবে বা তাকে Saudi Arabia ছাড়তেই হবে।

Qiwa establishment record থেকে worker removal, Work Permit status, Iqama/Residency এবং service transfer—এগুলো আলাদা বিষয় এবং worker-এর নির্দিষ্ট case অনুযায়ী পরবর্তী procedure ভিন্ন হতে পারে।

🔴 ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কী পরিবর্তন হয়েছে?

Qiwa employers-কে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত সময় দিয়েছিল eligible worker-এর:

Work Permit renew করতে

অথবা

Worker Service অন্য employer-এ Transfer করতে।

এরপর ১ জুলাই ২০২৬ থেকে তিন মাসের বেশি expired Work Permit থাকা worker-দের establishment record থেকে removal procedure শুরু হয়।

অর্থাৎ কোম্পানি দীর্ঘ সময় Work Permit renew না করে worker-কে নিজেদের workforce record-এ অনির্দিষ্টকাল রেখে দিতে পারবে না।

🪪 Work Permit ৩ মাস expired হলেই কি নাম automatic কেটে যাবে?

Officially reported Qiwa procedure অনুযায়ী, Work Permit তিন মাসের বেশি expired থাকলে worker establishment-এর record থেকে automatically removed হতে পারেন।

তবে “৩ মাস শেষ হওয়ার পরের দিনই প্রত্যেক worker-এর সব government record থেকে নাম মুছে যাবে”—এভাবে বিষয়টি ব্যাখ্যা করা ঠিক নয়।

এটি মূলত Qiwa-তে employer/establishment employment record-এর procedure।

Worker-এর Iqama, residency, transfer eligibility বা অন্য legal status আলাদা system এবং applicable regulations অনুযায়ী দেখতে হবে।

🏢 Company Record থেকে Removal মানে কী?

সহজভাবে বললে, Qiwa-তে worker আর আগের establishment-এর active workforce record-এর অংশ হিসেবে না-ও থাকতে পারেন।

এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ Saudi employment system-এ worker-এর:

• Employer relationship
• Work Permit
• Employment record
• Transfer process
• Qiwa-related services

এগুলোর সঙ্গে establishment record-এর সম্পর্ক রয়েছে।

তাই নিজের নাম company record থেকে remove হয়েছে কি না—এটি শুধু HR-এর কথায় নয়, official system-এর মাধ্যমে যাচাই করা গুরুত্বপূর্ণ।

💰 পুরোনো কোম্পানির পাওনা কি মাফ হয়ে যাবে?

না।

Qiwa procedure অনুযায়ী worker establishment record থেকে remove হয়ে গেলেও, worker valid Work Permit ছাড়া যে সময় ওই establishment-এর অধীনে কাজ করেছেন—সেই সময় পর্যন্ত তৈরি হওয়া outstanding financial obligations-এর দায় establishment-এর ওপরই থাকতে পারে।

অর্থাৎ worker-এর নাম record থেকে remove হলেই employer-এর আগের financial liability স্বয়ংক্রিয়ভাবে মুছে যায় না।

এটি কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ protection।

🔄 Work Permit Expired থাকলে অন্য Company-তে Transfer করা যায়?

Qiwa-এর guidance অনুযায়ী, non-Saudi worker-এর Work Permit expired হলে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে immediate transfer-এর সুযোগ থাকতে পারে।

অর্থাৎ employer Work Permit renew না করলে worker-এর সামনে অন্য employer-এ বৈধভাবে যাওয়ার একটি route থাকতে পারে।

কিন্তু transfer automatic নয়।

নতুন company-কে Qiwa-এর Employee Transfer requirements পূরণ করতে হবে এবং system worker-এর eligibility যাচাই করবে।

নতুন Employer-এর কী কী শর্ত থাকতে পারে?

Qiwa Employee Transfer service-এর জন্য receiving establishment-এর সাধারণ requirements-এর মধ্যে রয়েছে:

• Active Commercial Registration
• Establishment active থাকা
• Unified establishment group-এর Work Permit compliance
• Wage Protection compliance
• Applicable Nitaqat requirement
• প্রয়োজনীয় recruitment quota
• Contract documentation compliance

এছাড়া worker-কে transfer request এবং নতুন Employment Contract approve করতে হয়।

তাই—

“একটা company পেয়েছি, কাল থেকেই transfer হয়ে যাব”

এমন ধরে নেওয়া ঠিক নয়।

📱 Worker নিজে কী করবেন?

আপনার Work Permit তিন মাসের বেশি expired হলে প্রথমে HR/PRO-এর সঙ্গে কথা বলুন।

তারপর নিজের:

Qiwa Employment Status
Current Employer
Employment Contract
Transfer Request
Iqama Status

যাচাই করুন।

নতুন employer পাওয়া গেলে তাদের Qiwa-এর official Transfer Process শুরু করতে বলুন।

⚠️ ৩ মাসের Rule আর ৩১ ডিসেম্বর Deadline কি একই?

না—এটাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

৩ মাসের Rule

১ জুলাই ২০২৬ থেকে Work Permit তিন মাসের বেশি expired থাকলে worker-কে establishment record থেকে removal-এর procedure প্রযোজ্য হতে পারে।

৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ Correction Deadline

MHRSD আলাদা initiative-এর মাধ্যমে নির্দিষ্ট পুরোনো case-এর জন্য status correction-এর সময় বাড়িয়েছে।

এটি প্রযোজ্য:

১. Work Permit ১২ মাসের বেশি expired, অথবা

২. Establishment-এ join করার ৬ মাসের বেশি সময় পরও Work Permit issue হয়নি।

এই বিশেষ category-এর জন্য correction deadline:

31 December 2026

তাই “৩ মাস expired হলে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নিশ্চিন্তে থাকা যাবে”—এমন ধারণা ভুল।

❓ Work Permit ১২ মাসের বেশি Expired হলে কী করবেন?

আপনার Work Permit যদি ১২ মাসের বেশি সময় ধরে expired থাকে, তাহলে MHRSD-এর special correction initiative আপনার case-এর জন্য relevant হতে পারে।

Ministry establishments ও workers-কে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬-এর আগেই প্রয়োজনীয় statutory procedure সম্পন্ন করতে বলেছে।

এ ক্ষেত্রে শেষ দিন পর্যন্ত অপেক্ষা না করে employer/HR-এর সঙ্গে দ্রুত কথা বলুন।

❓ Company-তে Join করেছি, কিন্তু Work Permit-ই দেয়নি?

আপনি establishment-এ যোগ দেওয়ার ৬ মাসের বেশি সময় পরও Work Permit issue না পেয়ে থাকলে, বর্তমান correction initiative-এর আরেকটি target category-এর মধ্যে পড়তে পারেন।

এ ক্ষেত্রেও deadline:

31 December 2026

তবে আপনার individual eligibility official system-এ যাচাই করতে হবে।

🧾 Work Permit আর Iqama এক জিনিস নয়

এটি অনেক প্রবাসীর common confusion।

Work Permit / Rukhsat Amal

কর্মীর employment/work authorization-এর অংশ।

Iqama

Saudi Arabia-তে residency permit।

দুটো পরস্পরের সঙ্গে সম্পর্কিত হলেও একই document নয়।

তাই Work Permit employer record থেকে remove হওয়ার procedure সম্পর্কে শুনেই “Iqama বাতিল হয়ে গেছে”—এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া ঠিক নয়।

Iqama status আলাদাভাবে যাচাই করুন।

📲 Qiwa-তে কী কী Check করবেন?

Work Permit নিয়ে সমস্যা থাকলে অন্তত এই তথ্যগুলো দেখুন:

Current Employer

আপনার employment এখনও কোন establishment-এর অধীনে দেখাচ্ছে?

Employment Contract

Contract Active, Terminated নাকি অন্য status?

Transfer Request

কোনো নতুন company request পাঠিয়েছে কি না?

Employment Status

Status-এ কোনো পরিবর্তন হয়েছে কি না?

প্রয়োজনে HR/PRO-এর কাছ থেকে Work Permit expiry date-ও নিশ্চিত করুন।

🏃 কোম্পানি কিছু না করলে অন্য জায়গায় কাজ শুরু করবেন?

না।

পুরোনো company permit renew করছে না বলেই নিজে থেকে অন্য establishment-এ unofficially কাজ শুরু করা নিরাপদ নয়।

আপনি transfer-এর জন্য eligible হলে নতুন employer-কে Qiwa-এর মাধ্যমে official Employee Transfer করতে বলুন।

নতুন employer-এর কাছে কাজ শুরু করার আগে নিজের legal employment status নিশ্চিত করা জরুরি।

❌ “Qiwa থেকে নাম কেটে গেছে, এখন Free”—এই কথায় বিশ্বাস করবেন না

প্রবাসীদের মধ্যে কখনো কখনো বলা হয়:

“Company থেকে নাম কেটে গেছে, এখন যে কোনো জায়গায় কাজ করা যাবে।”

এটি বিপজ্জনক ভুল ধারণা।

Qiwa establishment record থেকে worker removal হওয়া মানেই:

Free Visa পাওয়া, sponsor requirement শেষ, অথবা যে কোনো company-তে কাজ করা বৈধ

—এগুলোর কোনোটি নয়।

নতুন employment relationship বৈধ করতে applicable transfer/government procedure সম্পন্ন করতে হবে।

💼 নতুন Company Transfer করতে চাইলে কী করবেন?

সাধারণভাবে process হতে পারে:

New Employer

⬇️

Qiwa Employee Transfer Request

⬇️

New Employment Contract

⬇️

Worker Reviews & Approves

⬇️

Eligibility/System Processing

⬇️

Transfer Completion

Qiwa নিজেই worker eligibility check করে এবং eligible না হলে system-এ reason দেখাতে পারে।

⚠️ Employer কেন Work Permit Expired রেখে দিতে চাইবে না?

Expired Work Permit শুধু worker-এর জন্য নয়, company-এর জন্যও compliance problem তৈরি করতে পারে।

Qiwa guidance অনুযায়ী expired Work Permit থাকলে establishment-এর:

• নতুন visa issue
• employee transfer
• workforce-related কিছু service

ব্যবহারে সমস্যা হতে পারে।

একটি unified establishment group-এর expired permit অন্য establishment-এর eligibility-তেও প্রভাব ফেলতে পারে।

তাই company-এরও সময়মতো Work Permit renew করা গুরুত্বপূর্ণ।

📢 ৩১ ডিসেম্বরের Special Opportunity থাকলেও দেরি করবেন না

MHRSD নির্দিষ্ট পুরোনো case-এর correction deadline ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত বাড়িয়েছে বলে:

“এখন কিছু করার প্রয়োজন নেই”

এমন ভাববেন না।

কারণ ৩ মাসের Qiwa record-removal procedure এবং ১২ মাস/৬ মাসের special status-correction initiative এক নয়।

আপনার case কোন category-তে পড়ছে সেটি আগে নিশ্চিত করুন।

✅ Work Permit Expired হলে জরুরি Checklist

• Work Permit-এর exact expiry date জানুন
• তিন মাসের বেশি expired হয়েছে কি না হিসাব করুন
• Qiwa-তে current employer check করুন
• Employment Contract status দেখুন
• Company record-এ আপনার status কী জানুন
• Iqama validity আলাদাভাবে check করুন
• Employer renewal করবে কি না লিখিতভাবে জিজ্ঞেস করুন
• নতুন employer থাকলে Qiwa Transfer শুরু করতে বলুন
• Permit ১২+ মাস expired হলে 31 December correction initiative check করুন
• Join করার 6+ মাসেও permit issue না হলে eligibility যাচাই করুন
• Salary/financial dues-এর record রেখে দিন
• Qiwa/Absher OTP কাউকে দেবেন না

শেষ কথা

সৌদি আরবে Work Permit তিন মাসের বেশি expired রেখে দেওয়ার বিষয়টি ২০২৬ সালে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়েছে।

১ জুলাই ২০২৬ থেকে Qiwa দীর্ঘদিন expired Work Permit থাকা worker-দের employer establishment record থেকে removal procedure শুরু করেছে।

এর আগে employer-দের ৩০ জুন পর্যন্ত permit renew অথবা worker-এর service transfer করার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল।

তবে পাশাপাশি MHRSD নির্দিষ্ট পুরোনো Work Permit case-এর correction deadline ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত বাড়িয়েছে।

তাই সহজভাবে মনে রাখুন:

3+ Months Expired → Qiwa Employer Record Removal Risk

12+ Months Expired → Special Correction Initiative Relevant হতে পারে

6+ Months After Joining, No Permit → Special Correction Initiative Relevant হতে পারে

Special Deadline → 31 December 2026

সবচেয়ে নিরাপদ পদক্ষেপ:

Expiry Check → Qiwa Status Check → HR/Employer-এর সঙ্গে যোগাযোগ → প্রয়োজনে Official Transfer → Deadline মিস নয়।

---