সৌদি আরবে চাকরি পরিবর্তন বা এক কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে কফিল/সার্ভিস Transfer করতে চাইলে বর্তমানে বেশিরভাগ প্রক্রিয়া Qiwa (قوى) প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে অনলাইনে সম্পন্ন করা হয়। নতুন কোম্পানি Transfer Request পাঠায় এবং প্রবাসী কর্মী Qiwa Individuals অ্যাকাউন্ট থেকে সংশ্লিষ্ট অনুরোধ ও নতুন Employment Contract পর্যালোচনা করতে পারেন।
তবে সব কর্মীর ক্ষেত্রে Transfer-এর নিয়ম এক নয়। বর্তমান চাকরির অবস্থা, Work Permit, Contract এবং নতুন কোম্পানির যোগ্যতার ওপর Transfer-এর প্রক্রিয়া নির্ভর করতে পারে।
সৌদিতে চাকরি Transfer করতে সাধারণত কী প্রয়োজন?
Transfer প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো হলো:
- বৈধ পরিচয়/ইকামার তথ্য
- Qiwa-তে কর্মীর তথ্য থাকা
- নতুন নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে Transfer Request
- নতুন Employment Contract
- কর্মীর Transfer-এর জন্য যোগ্য হওয়া
- নতুন কোম্পানির Employee Transfer গ্রহণ করার যোগ্যতা ও পর্যাপ্ত recruitment quota থাকা
- কর্মীর নামে অন্য কোনো Transfer Process চলমান না থাকা
- Final Exit Visa বা Final Exit Work Permit না থাকা
Qiwa-এর তথ্য অনুযায়ী, নতুন নিয়োগকর্তার প্রতিষ্ঠানটিকেও নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করতে হয়। এর মধ্যে প্রতিষ্ঠানের Active Status, Commercial Registration, Wage Protection System-এর নিয়ম পালন এবং প্রয়োজনীয় recruitment quota অন্যতম।
Transfer করার প্রক্রিয়া কী?
সাধারণভাবে নতুন কোম্পানি তাদের Qiwa Business Account থেকে Employee Transfer Service-এ প্রবেশ করে কর্মীকে Transfer করার আবেদন শুরু করে।
এরপর কর্মীর Iqama/ID ও প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে কর্মী নির্বাচন করা হয় এবং নতুন Employment Contract তৈরি করা হয়। কর্মী Qiwa Individuals থেকে Transfer/Contract Request পর্যালোচনা করে প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত নেন।
বর্তমান কফিলের অনুমতি কি সবসময় লাগবে?
সব পরিস্থিতিতে একই নিয়ম প্রযোজ্য নয়।
Qiwa-তে Transfer-এর একাধিক pathway রয়েছে। কিছু Transfer-এ বর্তমান নিয়োগকর্তার অনুমোদন বা Notice Period-এর বিষয় থাকে। আবার নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে Immediate Transfer-এর সুযোগ রয়েছে।
Qiwa-এর বর্তমান নির্দেশনা অনুযায়ী, উদাহরণস্বরূপ কর্মীর Work Permit মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে এবং বর্তমান নিয়োগকর্তা সেটি নবায়ন না করলে, অথবা সৌদি আরবে প্রবেশের ৯০ দিনের বেশি সময় পরও বর্তমান নিয়োগকর্তা Work Permit ইস্যু না করলে, Immediate Transfer pathway প্রযোজ্য হতে পারে।
তাই “কফিলের অনুমতি ছাড়াই সবাই Transfer করতে পারবেন”—এমন ধারণা সঠিক নয়। ব্যক্তির পরিস্থিতি অনুযায়ী Qiwa-তে eligibility যাচাই করতে হবে।
Notice Period গুরুত্বপূর্ণ কেন?
কিছু Transfer pathway-এ কর্মীকে বর্তমান প্রতিষ্ঠানের Notice Period সম্পন্ন করতে হয়। Qiwa-তে Transfer Request-এর status থেকেই প্রক্রিয়াটি কোন পর্যায়ে রয়েছে এবং Notice Period প্রযোজ্য হচ্ছে কি না তা দেখা যায়।
এ কারণে নতুন চাকরির Offer পাওয়ার পর বর্তমান চাকরি হঠাৎ ছেড়ে দেওয়ার আগে নিজের Contract এবং Qiwa-এর Transfer Status যাচাই করা গুরুত্বপূর্ণ।
নতুন কোম্পানিরও শর্ত পূরণ করতে হবে
শুধু কর্মী Transfer হতে চাইলেই প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে না। যে কোম্পানিতে Transfer হবেন, সেই প্রতিষ্ঠানকেও সৌদি সরকারের নির্ধারিত শর্ত পূরণ করতে হবে।
বিশেষ করে কোম্পানির বৈধ Commercial Registration, Wage Protection compliance, প্রয়োজনীয় Nitaqat/establishment status, বৈধ Work Permit সংক্রান্ত compliance এবং পর্যাপ্ত recruitment quota গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
Transfer করার আগে যে বিষয়গুলো যাচাই করবেন
নতুন কোম্পানিতে যাওয়ার আগে শুধু বেতন দেখে সিদ্ধান্ত নেওয়া ঠিক নয়। নতুন Contract-এ Basic Salary, Allowance, Job Title/Profession, Duty Hours, Weekly Off, Contract Duration, Probation Period এবং অন্যান্য সুবিধা ভালোভাবে পড়ে নিন।
বিশেষ করে Qiwa-তে আসা Contract না পড়ে Accept করবেন না। মৌখিকভাবে কোম্পানি যা বলেছে এবং Qiwa Contract-এ যা লেখা আছে—দুটো মিলছে কি না যাচাই করুন।
Transfer Request কোথায় দেখা যাবে?
Qiwa-তে কর্মীদের জন্য Transfer Service রয়েছে এবং প্রতিষ্ঠানগুলো Employee Transfer Request পরিচালনা করতে পারে। Transfer Request-এর বর্তমান অবস্থাও Qiwa থেকে দেখা যায়।
অফিসিয়াল তথ্য ও নিজের Transfer Status যাচাই করতে Qiwa ব্যবহার করুন।
শেষ কথা
সৌদি আরবে কফিল বা কোম্পানি পরিবর্তন এখন অনেকটাই ডিজিটাল প্রক্রিয়া, কিন্তু প্রত্যেক কর্মীর Transfer একই নিয়মে হয় না।
আপনার Contract, Work Permit-এর অবস্থা, Notice Period, বর্তমান ও নতুন নিয়োগকর্তার অবস্থা এবং Qiwa eligibility-এর ওপর Transfer-এর প্রক্রিয়া নির্ভর করতে পারে।
তাই অন্যের Transfer-এর অভিজ্ঞতার ওপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত না নিয়ে নিজের Qiwa Account ও Contract-এর তথ্য যাচাই করে পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়াই নিরাপদ।

